Plan “Mujer Minera” ofrece 1.300 cupos de capacitación

Una importante oportunidad para capacitarse e incorporarse a la actividad minera del país tendrán las mujeres chilenas gracias al programa “Mujer Minera”, que busca aumentar la fuerza laboral femenina en roles realizados históricamente por hombres.

El plan, impulsado por los Ministerios de Minería, del Trabajo y el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence), beneficiará a 1.300 mujeres, aunque también podrán postular hombres en aquellos cupos que no sean de interés femenino.

Las capacitaciones se impartirán en las regiones de Tarapacá, Antofagasta, Atacama, Coquimbo, Valparaíso, Metropolitana y Magallanes.

Cada curso de capacitación es gratuito para los beneficiarios y está diseñado a la medida de las necesidades de personal de la industria minera, lo que permite una alta empleabilidad. Cada uno de ellos fluctúa entre los $800 mil y $1 millón 200 mil y tiene una duración de entre 200 a 350 horas.

Algunos de los cursos ofrecidos son: Operador de planta, Mantenimiento mecánico y Eléctrico de mantención.

“Hemos licitado cursos para que mujeres puedan ingresar a la minería, pero a nivel operario, o sea, en lo que es realmente el quehacer cotidiano de una mina”. Evelyn Matthei, ministra del Trabajo.

“Mujer Minera” está dividido en dos etapas. La primera semana de mayo se iniciarán las postulaciones para 870 cupos correspondientes a 42 cursos de capacitación. En tanto, la última semana de ese mismo mes se podrá postular a 420 cupos, para 20 cursos de capacitación.

¿Cómo postulo?
La inscripción de los postulantes se realizará a través de la página web del Sence (www.sence.cl) o en la dirección regional correspondiente.

¿Cuál es el requisito?
Las personas deberán acreditar licencia de cuarto medio para acceder al programa.

Más información en Ministerio del Trabajo